辨清形勢? 迎接挑戰

　　2011年我國經濟增長“三駕馬車”模式已發生趨勢性變化，主要動力已經從投資和出口轉向內需，今后這一趨勢還將強化。去年，我國GDP9.2%的增幅里，投資拉動了5個百分點，消費拉動了4.7個百分點，外需是負0.5個百分點。也就是說，投資對GDP增長的貢獻率是54.2%，比2010年下降0.6個百分點；消費對GDP增長的貢獻率是51.6%，比2010年上升14.3個百分點，而凈出口是-5.8%，比2010年下降13.7個百分點。同時，去年全國建筑業總產值首次突破了十萬億元，達到11.77萬億元，比上年增長22.6%。這表明我國經濟發展轉向主要依靠內需，而內需主要是投資和消費，投資的基本建設和城鎮化建設、消費的住房建設都與建筑業緊密聯系，建筑業的增長同GDP的增長保持高度的相關性。值得關注的是，擴大內需的最大潛力在于城鎮化，2011年，我國城鎮人口占總人口的比重超過50%，但我國城鎮化不僅遠低于發達國家80%的城市化率，而且也低于世界60%城市化率平均水平，我國正處于城鎮化快速發展階段，這將為建筑行業的發展帶來更大的空間。
　　然而，建筑業目前仍然是沿著低效率、高能耗、粗放式的方向發展，由傳統產業向現代產業轉型，真正轉移到依靠管理創新和技術進步的良性軌道上來還任重道遠。對于建筑企業來說，當前面臨的形勢不僅有著較大的發展空間和機遇，而且也面臨著嚴峻的挑戰和考驗。
　　三大挑戰：一是企業規模需要持續增長，二是經濟效益需要穩步增長，三是職工收入需要不斷增長。發展的臺階越高，則發展的難度增加，發展的壓力就更大。
　　五大考驗：一是持續健康發展的新考驗，既要實現不斷再上新臺階的目標，又要防范各種風險，實現風險可控式發展；二是市場拓展的新考驗，要上規模，就要拓展市場，市場是源頭，唯有源頭活，全盤才能活；三是管理全覆蓋的新考驗，規模做大，管理從范圍到層次都要增加，從方式到作風都要轉變；四是全員素質的新考驗，當前企業發展對人才質量和數量上都提出了新要求，否則就會被市場淘汰；五是資金保障的考驗，從融資渠道和方式到資金管理理念和方式都必須進一步創新，才能保障市場開拓、工程施工的需要。
 　　迎接挑戰，經受考驗，必須轉變觀念，創新管理。要在企業干部和員工中進一步增強敢于擔當、勇挑重擔的擔當意識，主動作為、善于作為的有為意識。進一步強化管理，創新管理，通過信息化手段實現管理上的新突破，堅持規模與效益的并重，一手抓市場，一手抓管理，在發展中謀轉變，在轉變中求發展，實現企業的發展目標。

　　轉變方式? 創新管理

　　轉變經濟增長方式，建設資源節約型和環境友好型社會，走新型工業化、城鎮化的道路，是科學發展觀對工程建設、項目管理提出的新要求、新課題。近年來，武漢建工在加快發展的同時，著力轉變發展方式，堅持圍繞主業，探索發展的新路子，初步形成武漢建工發展新的模式。
　　一是圍繞建筑主業大力延伸產業鏈，積極打造路橋、鋼結構、機電安裝和智能集成四大專業公司。路橋公司承建一大批武漢重點市政工程，在高架橋梁施工領域和技術上實現真正擁有自主品牌。鋼結構公司在武漢行政服務中心鋼結構施工中，其大跨度、大噸位、大體積的鋼結構連廊的整體提升，創中南地區鋼結構吊裝施工首例，堪稱“華中第一提”，辛亥革命博物館的鋼結構獲“中國鋼結構金獎”。
　　二是在業態發展方式上調整，充分發揮現有房地產開發資源，積極謹慎推進房地產項目開發。房地產開發穩步前行，所開發的芳卉五期、萬象新城兩個項目成功銷售，并且積極籌措資金參與市場競爭，成功競摘了兩塊開發用地計69畝，為公司下一步發展奠定基礎。
　　三是在主營業務結構上調整，探索以投融資方式帶動主營業務發展的路子。武漢建工在BT項目的投資開發上邁出了第一步，承接了襄陽還建房項目，合同額2億元，沌口小軍山市政開發項目，合同額20億元，還有三個城區停車場項目，合同額3億元。
　　四是在外地市場拓展上調整布局，有進有退，扶強撤弱，有針對性地拓展外地市場。重組設立了具有較強發展趨勢和規模的區域公司-華東公司，并且憑借企業品牌效應和實力，在建筑實力強大的華東區域取得良好業績，廣西、海南兩個區域公司發展勢頭正旺，同時整體吸收組建了西安公司，也取得良好開局。通過這一系列措施，使得武漢建工在施工領域和地域穩步拓展，產業鏈進一步延伸完善，各經營單位均衡全面發展，走出了投融資帶動項目的新路子，推動了武漢建工整體經濟的快速發展，展現出武漢建工轉變發展方式的顯著成果。
　　轉變發展方式使武漢建工生產經營實現了新跨越：經營規模連續突破，新簽合同額2010年同比增長30.43%，2011年同比增長58.9%；一大批重點工程施工規模和速度再創新紀錄，70萬方工程造價10億元的襄樊萬達項目僅用15個月完成，辛亥革命博物館如期竣工，武漢二環線和三環線高架橋施工創多項第一；公司綜合實力躍上新臺階，營業收入2010年同比增長34.58%，2011年同比增長37.95%，人均勞動生產率達700萬元，公司列湖北省百強企業第56位，武漢百強企業第35位；2011年一舉奪得魯班獎、國優獎、詹天佑獎、國家市政工程金獎四項國家建設工程大獎，公司特級資質一次性通過審核就位。
 　　武漢建工（集團）有限公司2011年榮獲全國建筑業先進企業、“十一五”全國建筑業技術創新先進企業、湖北省優秀企業、首屆武漢市十佳和諧企業、武漢市先進基層黨組織等榮譽稱號、連續三年獲湖北省和武漢市安全生產紅旗單位、歷年守合同重信用企業等榮譽。