經集團企業職代會談話使用，2012年6月30日，承德建工印發了《針對從業資質者進行賺錢及津貼費的規范（暫行）》，激勵人員樹立工作，一專可以，練習研究，煅練增長。法子一旦印發，能夠人員的熱情洋溢響應的，帶來了人員考試多種從業資質的浪潮，經統計學近幾年集團企業各有58人報多種考從業資質，考試人員比例年大幅度的添加。

　　公(gong)司(si)《執業資(zi)格(ge)人員(yuan)獎勵(li)及(ji)津貼(tie)(tie)的(de)(de)規(gui)定(ding)》中對(dui)(dui)于今(jin)后(hou)取(qu)得職業資(zi)格(ge)并注(zhu)冊(ce)在(zai)公(gong)司(si)的(de)(de)人員(yuan)實(shi)行(xing)一次性的(de)(de)獎勵(li)，對(dui)(dui)于取(qu)得執業資(zi)格(ge)的(de)(de)人員(yuan)每(mei)月(yue)發放津貼(tie)(tie)，同時也(ye)對(dui)(dui)取(qu)得增項(xiang)執業資(zi)格(ge)的(de)(de)人員(yuan)也(ye)實(shi)行(xing)獎勵(li)和津貼(tie)(tie)。新規(gui)定(ding)從(cong)7月(yue)份起試行(xing)，公(gong)司(si)現有一大批員(yuan)工(gong)享受執業補助。

　　公司《執(zhi)業(ye)資格人(ren)員獎(jiang)勵及(ji)津貼的(de)規定》的(de)試行，激勵了公司員工獲取各類執(zhi)業(ye)資格的(de)積(ji)極性，掀(xian)起了公司員工增(zeng)強(qiang)自我學(xue)習提高(gao)自身素質的(de)熱潮。